RECHT. DIALOG. ENTWICKLUNG.

Seit März 2000 / Über viele Jahre begleite ich Menschen, Unternehmen und Bildungseinrichtungen in rechtlichen, strategischen und zwischenmenschlichen Fragestellungen. Als Rechtsanwältin mit eigener Kanzlei liegt mein Schwerpunkt im Bildungsrecht. Gleichzeitig verbinde ich juristische Expertise mit Mediation und Organisationsentwicklung – denn nachhaltige Lösungen entstehen dort, wo Recht Orientierung gibt und Dialog nachhaltige Entwicklung ermöglicht.

RECHT SCHAFFT KLARHEIT. DIALOG SCHAFFT ZUKUNFT.

Meine berufliche Laufbahn führte mich von der rechtliche Beratung freier Schulträger, Hochschulen und Verbände über die Begleitung von Hochschulen bei Studiengangs- und Hochschulakkreditierungen, bundesweite Dozententätigkeit im Schul- und Bildungsrecht bis hin zur Beratung von Unternehmen und Organisationen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.

Als Mitverfasserin / Mitautorin des Fachbuchs bei NOMOS erschienen: „Das Recht der Schulen in freier Trägerschaft“ beschäftige ich mich seit vielen Jahren intensiv mit den rechtlichen Rahmenbedingungen freier Bildungseinrichtungen auch Bundesländer spezifisch. (In Kürze erscheint die 3. Auflage des Fachbuches.) Die Verbindung von wissenschaftlicher Auseinandersetzung und langjähriger Beratungspraxis prägt meine Arbeit bis heute.

Als ausgebildete Wirtschaftsmediatorin unterstütze ich seit 2012 Unternehmen und Organisationen dabei, Konflikte konstruktiv zu lösen und tragfähige Verständigung zu ermöglichen. Dabei geht es nicht nur um die Beilegung von Konflikten, sondern um die Entwicklung einer Kultur, in der Zusammenarbeit, Verantwortung und gegenseitiges Vertrauen wachsen können.

Ein besonderer Schwerpunkt meiner Arbeit ist die Dialogische Unternehmenskultur. Nach meiner Weiterbildung am Hardenberg Institut begleite ich seit vielen Jahren Unternehmen bei der Entwicklung einer werteorientierten, dialogischen und holistischen Führungskultur. Zu meinen Auftraggebern zählen unter anderem dm-drogerie markt, Globus SB-Warenhaus Holding GmbH & Co. KG sowie Bosch Rexroth GmbH.

Über die Akademie - Kultur:GUT konzipiere und leite ich Workshops und Entwicklungsprozesse zu Themen wie:

- Dialogische Unternehmenskultur

- Dialogische Führung

- Konfliktkompetenz und Mediation

- Entwicklung einer individuellen Unternehmenskultur

Was mich auszeichnet, ist die Verbindung unterschiedlicher Perspektiven: juristische Klarheit, wirtschaftliches Verständnis und ein tiefes Vertrauen in die Kraft des Dialogs. Mein Ziel ist es, Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, tragfähige Lösungen zu entwickeln – rechtlich fundiert, menschlich überzeugend und zukunftsorientiert.

Neben meiner beruflichen Tätigkeit engagiere ich mich ehrenamtlich in unterschiedlichen Aufsichtsräten im Stiftungswesen, Social Business Bereich und gemeinnützigen Einrichtungen. Zuvor war ich 16 Jahre Mitglied des Aufsichtsrats der GLS Treuhand und zehn Jahre Mitglied des Vorstands von EFFE e.V. (Europäische Forum für Freiheit im Bildungswesen)